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          4. 河南宏達木業有限公司創業促就業 民企幫民富的先進事跡

            河南宏達木業有限公司創業促就業 民企幫民富的先進事跡

                河南宏達木業有限公司位于河南省級貧困縣原陽縣黃河灘區。公司下轄新鄉市天意新能源科技開發有限公司、河南幸福源綠色食品有限公司,是一家集高檔人造板生產與速生楊種植、太陽能光伏發電系統和太陽能物理滅蟲器、綠色農產品種植與加工為一體的民營企業集團。公司占地320余畝,職工1310余人,2009年實現產值1.7億元,是國家級扶貧龍頭企業,河南省林業產業化重點龍頭企業。

                近年來,我公司在各級勞動部門的大力支持下,以科學發展觀為指導,以強國富民為己任,開拓創新,勇于發展,積極承擔社會責任,踴躍參與社會扶貧工程及社會公益、光彩事業。目前,在宏達公司的帶動下,原陽縣周邊、南陽及其它地區植樹造林面積達3.2萬畝,惠及農戶2320戶;拉動貧困地區創辦木材加工廠60余家,累計拉動農村剩余勞動力上崗就業3600人;公益事業投入資金160余萬元。為當地經濟發展和農民致富做出了貢獻。

            一、立足原陽,放眼全國,促進企業科學發展

                河南宏達木業有限公司前身為原陽縣宏達膠合板廠,建廠初期,公司占地3.6畝,員工24名,年產值僅120萬元。為開拓市場,發展企業,宏達膠合板廠自1995年創辦之初,就確立了“以人為本、科技興企、產業報國”的經營理念,科學利用當地豐富的林業資源和勞動力資源優勢,經過不斷創新與發展,如今已成為擁有8條國內先進生產線的大型現代化膠合板生產企業。公司生產的“光強”牌系列高檔膠合板、免漆生態板、高檔木工板、清水模板、高檔空客系列板材等,被評為河南省“名牌產品”,省林業“十大品牌”,“光強”牌商標被河南省工商局評為省“著名商標”,公司連續多年被質量技術監督部門評為“質量管理先進企業”和“質量誠信企業”。產品以其綠色、環保、品質卓越的優勢暢銷天津、山東、河北、江蘇、河南等20多個省、市、自治區,出口至西班牙、英國、美國、澳大利亞、新西蘭等十七個國家和地區。
            目前,公司占地320畝,總資產1.4億元,員工1310人,其中高校畢業生82人、殘疾人35人、貧困剩余勞動力及返鄉農民工891人。

            二、扎根農村,牢記責任,勇于承擔社會責任

                作為一個根植于貧困農村的民營企業,公司始終牢記自己的社會責任。近年來,公司以村企共建、就業安置為重點,以“產業拉動”、“科技支援”、“公益資助”等多措并舉新模式,積極開展創業促就業 民企幫民富的發展之路。

                為幫助更多的農民致富,公司對積極采取當地農民工優先安置的用工政策。2008-2009年,受金融危機的影響,在外地務工農民紛紛返鄉,閑置在家。為盡快幫助村里解決這些返鄉農民的就業問題,近兩年公司共計投入了1100萬元,增加了3條國內先進膠合板生產線,累積接收、安置返鄉農民工326人,安排殘疾人員42余人。這些人平均月工資達1600元,殘疾人員每月工資也不少于960余元,使這些本來是家庭“包袱”的失業人員、殘疾人,成了家庭經濟來源的支柱。據初步計算,公司已安置周邊農村剩余勞動力891人,僅就業安置一塊,公司每年就為農民工增加收入1600余萬元。公司多次被評為新鄉市“百企幫百村”先進企業。

                為確??沙掷m發展,公司先后在原陽縣、南陽市建立了多個原材料供應基地,帶動植樹造林3.2萬畝,惠及農戶2320戶。為保證被租用地農戶的收益,公司以年畝產450公斤小麥和450公斤玉米的市價補償農戶,并招聘出租土地農民進廠務工,使每個農戶取得租地收益和務工收入雙豐收。府莊村民邢體軒將自家的8畝責任田租賃給公司,除每年取得租金9600余元外,全家4口人在公司務工每年人均收入1.8萬元,全家年純收入達8萬余元,不僅實現了脫貧,而且過上了富裕小康生活。據不完全統計,公司實施的“公司+基地+農戶”的產業帶動模式,每年為農民增加經濟收入達8010萬元。

                與此同時,公司還充分發揮自身優勢,大力鼓勵和扶持農民興辦木材加工廠,為公司提供原料。為鼓勵農民創廠,公司不僅派專業技術人員幫助他們購進生產設備,進行人員技術培訓,而且對他們所生產的半成品公司都全額收購。目前,在公司的幫扶、拉動下,周邊貧困村府莊,姬屋、韓屋、楊廠等村莊,已建立木材加工廠10多個,并帶動原陽縣其他鄉鎮、延津、封丘、長垣、武陟等周邊地區木材加工廠50余家,這些木材加工廠均可安置30-60名貧困勞動就業,累計安置從業人員3600余人,這些從業人員的年收入均達15000元/人。極大地促進了周邊及其他縣市的經濟發展。

            三、關愛職工,科學管理,增強企業凝聚力

                多年來,公司始終堅持以人為本,從生活上和精神上關心職工,保護職工的切身利益,為創建新型勞動關系、推動社會就業和勞動保障方面取得了顯著成效。

                為切實保障職工合法權益,公司不僅為職工辦理養老、工傷、醫療各種保險,而且在公司發展的同時,還不斷提升職工工資和福利措施,職工工資由2007年平均月工資950元,已上升到2010年月工資2030元,年工資增長比例33%。每年春節、端午、中秋等節日,公司都要為職工發放水果、食品、油等過節用品,平均每人每年可享受各種福利500多元。

                多年來,公司弘揚著“幫扶救困”的傳統美德,公司每年都要對貧困職工進行幫扶救助。2006年以來,鑒于一些貧困年輕職工愛面子,不愿意公開接受救助的情況,公司采取“暗地里”幫扶政策,悄悄地把救助金送到他們手中。近年來,公司還積極開展各種文化活動,豐富職工的精神、文化生活,陶冶職工情操。公司先后帶領職工到少林寺、太行山、龍亭等名勝風景區觀光旅游,并多次組織籃球、乒乓球、卡拉OK和戲曲比賽等娛樂活動,同時還邀請新鄉市書法家協會到公司潑墨獻藝,使職工的精神面貌煥然一新。

                2008年,為應對世界經濟危機的侵襲,確保企業的穩步發展,保障職工的切身利益。公司在較短的時間內作出了創新、迅速的發展新策略,一是及時轉變企業營銷方案,調整產品結構,快速搶抓國內市場先機;把產品價格壓到底價,讓利給客戶,確保職工人人再崗、人人有活干;二是提高職工福利,保障職工切身利益,08年春節職工福利不僅沒有減低,反而比往年高出30元/每人,09年保障正常福利情況下,職工春季、夏季服裝、端午節福利都比往年增加一倍。極大的穩定了職工情緒,增強了職工的團結一致、共度難關的凝聚力。2009年11月11日,公司遭到嚴重雪災,有三個大型生產車間被大雪壓垮,全廠不少員工冒著危險和嚴寒,搶救公司財產和設備,在廣大員工的積極努力下,公司僅用一個多月就修復了被壓垮的車間,充分顯示了公司的凝聚力和員工團結奮斗的戰斗力。

            四、為國分憂,為民解難,積極投身公益事業

                 企業所在地韓董莊鄉荒莊村由于經濟發展滯后,村集體又無任何教育基金,該村的小學年久失修,缺門少窗,進風漏雨,黑板脫落,師生教學條件極為惡劣。公司對荒莊小學的困難狀況,看在眼里、急在心上。再窮不能窮教育,再苦不能苦孩子。多年來,公司先后無償投入30萬余元,為荒莊小學修繕教學樓4000平方米,購買課桌120張,教學文體器材51件,使荒莊小學的面貌煥然一新。為了把尊師重教的理念進一步深化,公司出資為學校雇請廚師2人,徹底解決了教師吃飯難的問題。同時,每逢重大節日公司領導都要到學校慰問教師,進一步穩定了教師思想,提高了教育質量。為了改變該村民行路難的狀況,2006年公司在企業發展資金較為困難的情況下,毅然拿出17萬元,重修荒莊村南北道路1500米,結束村民水中行坑中爬的歷史。在修路的日子里,董事長還親自帶領施工人員精心勘測,科學預算,并從公司抽調有專業的科技人員進行施工監理。經過一個多月的艱苦奮斗,終于建成了長1500米的南北主干道。不僅方便了群眾的出行,還為促進該村的新農村建設做出了貢獻。

                多年來,公司周邊的貧困戶、孤寡老人、貧困職工都是公司幫扶的對象。特別是在對待孤寡老人上,公司給予更多關心和幫助,除每年春節、中秋慰問看望外,平時還給予他們資助,少則幾百元多則上千元。對于那些主動找上公司的孤寡老人,公司更是待若上賓。2008年汶川大地震,2010年青海玉樹大地震,公司都是積極開展愛心捐助活動,多次為地震災區的同胞兄弟獻上愛心。

                近年來,公司已經累計為貧困村修路、建校、建文化活動中心等投資捐款達76萬余元;為地震災區和貧困群眾捐助資金達32萬元;為孤寡老人和敬老院提供各種補助金10萬余元;為留守兒童和貧困學生資助就學金19.2萬元,累計支持公益光彩事業投入160余萬元。公司扶貧助困、樂善好施的舉措,得到了上級領導和各界人士的高度贊賞和肯定。

             


            二〇一〇年五月 


          5.  
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